在《脑叶公司》的世界里，如果一名员工在镇压“一无所有”的收容失效时，意外地没有因恐惧而崩溃，反而在极度的精神冲击后获得了部分认知滤网免疫能力，这能否成为他晋升为“黎明”或“正午”级别特工的契机？这种“创伤后异变”在都市中是否常见？_脑叶公司小说

在脑叶公司的体系中，这种案例极为特殊但并非无迹可寻。公司对员工的评价基于“勇气、谨慎、自律、正义”四项核心指标，而异常事件中的精神抗性往往被归类于“勇气”的极端体现。若该员工能稳定保持这种状态并通过后续的认知稳定性测试，理论上他确实可能被“眼线”标记为潜在高阶特工人选——尤其是面对认知危害类异常时，这种特质具有战略价值。然而，都市中绝大多数类似“创伤后异变”的个体更倾向于沦为扭曲的雏形，而非成为可控战力。公司会对此类员工施加三级记忆净化，并在其抑制器内植入特殊监控协议，因为这种“免疫”本质是与认知深渊的危险共舞，稍有不慎便会成为下一个需要被收容的异常。